當同學還奔波于招聘會，北京工商管理學院應(yīng)屆畢業(yè)生曉娟已在川妹子家政公司開始接受高級家政助理培訓了。幾天前的雙選會上，她如愿以償選到了一家高素質(zhì)的雇主和1600元的月薪。與曉娟一起培訓的還有來自北京多所知名高校的200多名在校生和畢業(yè)生，人數(shù)與往年相比，翻了七八倍。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在今年暑期求職高峰中，不僅保姆行業(yè)得到大學生的垂青，以往被“驕子”們不屑的搓澡工、殯葬工等職業(yè)也受到追捧和爭搶。記者了解到，在就業(yè)形勢逐年嚴峻的壓力下，先就業(yè)再擇業(yè)，培養(yǎng)自己的能力再利用人際關(guān)系做跳板發(fā)展事業(yè)的觀念已被大多數(shù)畢業(yè)生所接受。

七成大學生感到就業(yè)困難

記者了解到，今年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)將達到495萬人，比去年增加82萬人，北京地區(qū)高等學校及研究生培養(yǎng)單位共有畢業(yè)生19.3萬人，畢業(yè)生總數(shù)比去年增加2萬多人，增幅12.1%。社會對大學畢業(yè)生的總體需求量沒有明顯增加，畢業(yè)生供需比例從2005年的1比0.93下降到2006年1比0.83，今年這一比例還將進一步下降。

記者從一項針對北京高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查中了解到，23%注重薪資，而注重施展個人才能和人才培訓的為零。另據(jù)市勞動部門統(tǒng)計，去年大部分新參加工作的高校畢業(yè)生月均工資不足2000元，而調(diào)查中81.1%的畢業(yè)生期望月薪在2000元以上。在全體被調(diào)查者中，感覺就業(yè)容易和比較容易的畢業(yè)生為零，感覺就業(yè)困難和比較困難的比重高達75.7%，表明高校畢業(yè)生對就業(yè)形勢感受并不樂觀，就業(yè)信心不強。

另據(jù)測算，今年全國有169萬畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達到169比1；而人事部公布2007年公務(wù)員的報考比例為42比1，最熱職位達到4407比1。就業(yè)意愿過于集中導致的激烈競爭已迫使越來越多的畢業(yè)生避開“獨木橋”，將目光投向經(jīng)濟實惠的“冷”職業(yè)。

2000大學生想當“本科搓澡工”

“其實現(xiàn)在大學生找工作都實際多了，眼光也沒有以前那么高了。”與曉娟一同接受家政培訓的化工大學材料學專業(yè)研究生小張告訴記者，大學生高級家政助理不是傳統(tǒng)意義的保姆，要既會做家務(wù)又能做家教，甚至還要憑專業(yè)知識滿足雇主家庭秘書、家庭保健醫(yī)生、私人安全助理、家庭法律顧問等需求。“我們的服務(wù)群體都是中高收入的高素質(zhì)家庭，工作過程中可以應(yīng)用所學的知識，還能鍛煉自己與人交往的能力，以后這些人際關(guān)系肯定會對找工作有幫助。另外，與其他職業(yè)相比，大學生保姆兩三千元的月薪還是挺有誘惑力的。”

此外，工資相對較高、福利有保障、工作穩(wěn)定的“冷門”職業(yè)也招來大批畢業(yè)生求職。記者了解到，去年本市殯葬系統(tǒng)計劃招收5名至6名應(yīng)屆大學畢業(yè)生，招聘信息發(fā)出半個月內(nèi)，就收到北大、清華、人大等知名高校畢業(yè)生的500多份應(yīng)聘簡歷，主要原因之一就是“本科以上學歷和一線殯葬工作者月薪可達5000元至8000元”。

而不久前某企業(yè)面向在校大學生招聘從搓澡工、迎賓員到總經(jīng)理助理等千余個跨行業(yè)崗位，并規(guī)定修滿20個工種、800個學時的學生將來應(yīng)聘時享有優(yōu)先選聘權(quán)。其中每小時補助高達56元的“本科搓澡工”短短4天就收到了2000多份上崗申請。許多應(yīng)聘大學生都表示，利用從沒接觸過的行業(yè)鍛煉自己的能力，這樣難得的實習機會對今后事業(yè)發(fā)展會有幫助。

此外，由于有關(guān)部門為鼓勵大學畢業(yè)生到基層、西部地區(qū)就業(yè)，制定了相關(guān)的保障和獎勵措施，使得畢業(yè)生服務(wù)基層和貧困地區(qū)的意愿大幅提升，今年首都大學畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團招募啟動不到10天，就有超過千人報名，而北京地區(qū)高校今年共有16588名畢業(yè)生報名應(yīng)聘“村官”。

專家觀點

在校應(yīng)打好就業(yè)“提前量”

學兄學姐們一畢業(yè)就失業(yè)的教訓已讓時下許多大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，針對這一情況，社會學家郭虹認為，大學生大規(guī)模試水家政行業(yè)從一方面說明就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，既可以引導畢業(yè)生以求真務(wù)實的態(tài)度面對社會，同時培養(yǎng)大學生生活自理能力、動手能力、人際交往能力和增加生活閱歷，尋找一些工作機遇，為成功人士服務(wù)的過程中體驗成功者生活、工作環(huán)境，接受成功人士點對點教育，為真正步入社會鋪路。

對于緩解大學生就業(yè)嚴峻的局面，人力資源專家認為應(yīng)從職業(yè)生涯規(guī)劃入手:大學生求學過程中缺乏規(guī)范的職業(yè)指導、清晰的職業(yè)規(guī)劃，是造成目前就業(yè)困局的原因之一。如果在大二大三時就樹立起清晰的職業(yè)目標，并為此進行知識與經(jīng)驗的積累，則對未來職業(yè)發(fā)展大有裨益。“職業(yè)規(guī)劃”應(yīng)成為每位大學生的必修課，高校的就業(yè)指導中心、高校教師和專業(yè)機構(gòu)應(yīng)幫助大學生了解自我、確定職業(yè)目標，制定相應(yīng)的計劃，從而減少求職的盲目性，同時，大學生應(yīng)通過職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)成熟、理性的求職心態(tài)。

摘自   園林英才網(wǎng)