超短裙，吊帶衫，一組滿眼“清涼”的寫(xiě)真照隨簡(jiǎn)歷投遞給心儀的公司后，不想等來(lái)的回復(fù)卻是一封婉言相拒的電子郵件。面對(duì)公司給出的與企業(yè)文化不符等理由，今年大學(xué)畢業(yè)的朱虹（化名）致電本報(bào)時(shí)表示不解。對(duì)此，人力資源專家建議求職者注重個(gè)性的同時(shí)，還應(yīng)契合職業(yè)要求，有個(gè)度的把握。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)出身的朱虹對(duì)美容行業(yè)一直非常有興趣，今年夏天剛畢業(yè)，她就把自己的就業(yè)目標(biāo)瞄準(zhǔn)了幾個(gè)國(guó)際知名的大型化妝品公司。“除了一份制作精良的簡(jiǎn)歷，我總覺(jué)得自我展現(xiàn)得還不夠。”朱虹在朋友的啟發(fā)下，去攝影工作室專門(mén)為求職拍攝了一套寫(xiě)真照片，并堅(jiān)持選擇沙灘熱褲、超短裙、吊帶背心等服裝，“拍這組寫(xiě)真的目的就是為了全面表現(xiàn)自己。”朱虹表示，也希望吸引招聘方的注意。

　　寫(xiě)真照隨簡(jiǎn)歷寄出后，把握十足的朱虹卻在兩天后收到了該公司的拒絕回復(fù)。“郵件里對(duì)我簡(jiǎn)歷里的成績(jī)和經(jīng)歷都表示了肯定，但卻認(rèn)為我的個(gè)人形象和氣質(zhì)與企業(yè)文化不符。”朱虹告訴記者，寫(xiě)真照只是全方位展示自己的手段之一，即使公司要挑剔著裝問(wèn)題，也不能直接與自己的工作素質(zhì)和精神面貌畫(huà)等號(hào)。

　　對(duì)此，同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室羅瑾璉教授表示，“如此吸引眼球不可取”。眼下不少求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)極力凸顯個(gè)性，雖然創(chuàng)新本身無(wú)可厚非，但也應(yīng)有個(gè)度的把握。羅教授認(rèn)為，“個(gè)人定位及專業(yè)與所求職業(yè)間的關(guān)系很重要，如果應(yīng)聘一些娛樂(lè)行業(yè)的職位，或者求職者本身的專業(yè)是需要這樣做的，那么這種現(xiàn)象可以理解。但對(duì)于普通的職業(yè)人員而言，在簡(jiǎn)歷包括著裝上都應(yīng)該盡量體現(xiàn)企業(yè)要求的內(nèi)涵和職業(yè)化，否則只會(huì)事倍功半。”