圖片制作：楊大昕

漫畫：陶小莫

　　當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量排名世界第二時(shí)，未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力必須是高層次人才。被稱為“第六代”的優(yōu)秀留學(xué)人才，能為國(guó)家開啟何種新氣象，備受社會(huì)期待。

　　2013年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)據(jù)表明，改革開放以來(lái)，我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)總數(shù)已達(dá)109萬(wàn)人，其中，近5年回國(guó)的近80萬(wàn)人，接近前30年的3倍。特別是2012年，留學(xué)人員回國(guó)數(shù)量達(dá)27.29萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.57%，成為我國(guó)有史以來(lái)最大的海歸潮。目前，中央層面的“千人計(jì)劃”已引進(jìn)3319人，各地也紛紛制定地方吸引人才計(jì)劃，已吸引兩萬(wàn)多名海外人才回流。

　　雖然我國(guó)留學(xué)人員回流率總體呈上升趨勢(shì)，但是，獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低水平。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的報(bào)告，中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。

　　哪些因素阻擋了優(yōu)秀人才回國(guó)？怎樣才能吸引更多走出去的優(yōu)秀留學(xué)人才回流？近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)智聯(lián)招聘“智聯(lián)調(diào)研”平臺(tái)和“智引海外”全球人才招賢平臺(tái)，進(jìn)行的海歸和留學(xué)生專項(xiàng)調(diào)查顯示(1223名有海外留學(xué)經(jīng)歷者參與)，66.7%的受訪者首選健全法制。