前不久，首屆中國媒體人招聘會在武漢國際博覽中心舉行。招聘會現(xiàn)場，原本宣傳報道的全國300多家媒體6000多個崗位并沒有現(xiàn)身，只有30多家單位來“捧場”，這讓從全國各地慕名而來的應(yīng)聘者“驚呆了”！面對各地趕來的應(yīng)聘者，招聘會工作人員只是簡單一句話回應(yīng)：時間倉促，參會單位大多無暇顧及。

　　乘興而來，敗興而歸，大量遠道而來的求職者希望落空的同時，還不得不自行承擔由此付出的應(yīng)聘成本。梳理近年來的相關(guān)新聞，筆者發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象并不鮮見。不少宣稱單位耀眼、職位眾多、薪酬誘人的招聘會吸引了大批有志青年前往，可是不少舉辦現(xiàn)場和宣傳相去甚遠，引來應(yīng)聘者一片吐槽。

　　今年的大學生就業(yè)形勢十分嚴峻，而眼下即將進入招聘高峰期，有關(guān)部門應(yīng)該加強對招聘會的監(jiān)管，不要再讓求職者陷入各類招聘騙局之中。大學生本來就缺乏社會經(jīng)驗，政府和社會更應(yīng)加強保障，做好服務(wù)，切實扶一把。搞一些花里胡哨的噱頭來敷衍，不是成了另一種招惹民怨的形式工程了嗎？