專家建議

　　牛津大學博士、教育專家李艾斯指出，從每年10月份左右，一些大公司就開始招收下一個年度的畢業生計劃，也會到一些大學開說明會、見面會，讓學生多了解自己。

　　李艾斯建議中國學生在時間和精力允許的情況下盡量多參與此類活動，了解雇主的招聘程序。“很多這種畢業生計劃的初步申請到下一年的1月份就已經截止，只有短短兩、三個月的時間去了解情況、申請，壓力挺大”，她說。

　　她鼓勵留在英國乃至歐洲工作的同學們抓緊10月、11月的黃金時期，多參加活動，在截止日期之前發出自己的簡歷。

　　李艾斯建議完全沒有工作經驗的同學在個人陳述中盡量強調自己對所申請的那份工作的熱情，并且說明自己有很好的學習能力。

　　“一家公司的人事部人員如果看到你對這個工作有很大熱情的話，至少不會直接把你的申請扔到垃圾桶中；另外，如果在中國讀書期間有短期實習或者做義工的經驗，都可以在簡歷中著重強調，對于申請工作肯定是有幫助的”，她說。

　　在留英中國學生中頗受歡迎的“日不落下的紅領巾”微博主頁委員郭仲建議：

　　“如果你來英國讀一年制碩士，之后想留下工作一段時間，那么必須來了之后就開始著手申請—很多大企業的畢業生計劃招的都是精英，會很早就開始招人，所以等到即將畢業甚至畢業之后才開始找很可能就太晚了。”

　　她認為，就目前的情況，總的來說在英國找工作比較難，而且要看學什么專業、想找哪類工作。郭仲的經驗是，商科、市場、媒體等專業的華人畢業生找對口的工作比較難，不管提前多久都是如此。

　　“因為中國學生面臨簽證的問題，必須有公司愿意為你提供辦工作簽證的機會才有可能留下來，而這幾種專業可能沒有太多對中國人、會講中文的申請者有需求，即使是想開發中國市場的大公司，招人的名額可能也不會很多，往往也要看運氣”，她解釋。