9月29日下午，園藝和設施農(nóng)業(yè)科學與工程兩個本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案行業(yè)（企業(yè)）論證會在華中農(nóng)業(yè)大學園林大樓202會議室召開。論證專家組由湖北省農(nóng)業(yè)廳蔬菜辦公室副主任袁尚勇研究員、湖北省農(nóng)業(yè)科學研究院果樹茶葉研究所所長秦仲麒研究員、武漢市蔬菜研究所副所長周國林研究員、武漢維爾福生物科技股份有限公司董事長李其友、武漢花木公司總經(jīng)理方新階、湖北楚天新科農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理鄭偉、武漢如意種苗有限公司副總經(jīng)理朱輝忠和該校相關(guān)專業(yè)專家組成，行業(yè)主管部門、同行科研機構(gòu)、企業(yè)高管和該校專家共同為人才培養(yǎng)方案問診把脈。教務處和園林學院相關(guān)負責人參加了會議。

　　教務處負責人向與會專家介紹了組織此次人才培養(yǎng)方案論證的目的和重點所在，該負責人指出，論證的目的是為了培養(yǎng)質(zhì)量一流的人才，其重點體現(xiàn)在三個方面：一是人才培養(yǎng)的目標定位是否科學合理，是否能培養(yǎng)出適合社會經(jīng)濟發(fā)展需要的高層次人才，是否能做到人才培養(yǎng)質(zhì)量的可描述、可測量、可區(qū)分、可評價；二是如何提高本科人才培養(yǎng)的教學環(huán)節(jié)，明確專業(yè)核心技能是什么，現(xiàn)有教學環(huán)節(jié)能否實現(xiàn)；三是怎樣去滿足學生多樣化發(fā)展需求，尊重學生的個性發(fā)展。園藝林學學院副院長葉志彪教授和蔬菜系主任別之龍教授分別對園藝和設施專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂向與會專家做了說明。

　　與會專家結(jié)合對已參加工作畢業(yè)生的認識和現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)表了自己的看法。

　　袁尚勇、周國林等專家認為在現(xiàn)行的教學體系中，實踐教學的時間總體偏少，特別是駐點實習，長期在一個實習點開展實踐的活動不多，實踐教學的效果往往難以達到，建議多與企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)需求，可由企業(yè)開展定向?qū)嵙暎嬲屗鶎W知識與技能在實際生產(chǎn)中得到應用。秦仲麒等老師建議實行分類培養(yǎng)，區(qū)分應用型和研究型，分門別類進行有的放矢的人才培養(yǎng)，盡量滿足學生的個性化需求。朱輝忠等建議將國際貿(mào)易、經(jīng)濟學類課程改為必修課，增加“案例課程”，在注重專業(yè)知識培養(yǎng)的同時，培養(yǎng)學生的綜合能力，既能符合技術(shù)型人才的要求，也能符合管理型人才的要求。

　　園林學院負責同志對與會專家表示感謝，他表示，行業(yè)和企業(yè)專家對專業(yè)的發(fā)展趨勢認識很清晰，說明“開門辦學”十分重要，也懇請在往后的案例課程教學和學生的實習實踐中進一步得到支持。