国产视频www I 日本中文字幕成人 I 久久久久97国产精华液好用吗 I 2020精品国产自在现线官网 I 羞羞午夜福利免费视频 I wwwwxxxx国产 I 亚洲一区av无码专区在线观看 I 日韩乱码视频 I 隔壁老王国产在线精品 I 精品美女视频 I 国产成a人亚洲精品无码久久网 I 成人麻豆视频 I 国产精品久久久久久久久免费看 I 五月天丁香网 I 午夜黄色录像 I 精品+无码+在线观看 I 国产精品久久精品国产 I 免费黄色片网站 I 香港日本韩国三级网站 I 亚欧乱色国产精品免费九库 I 免费超级淫片日本高清视频 I 亚洲综合大片 I 亚洲精品国产综合99久久一区 I 欧美xxxxx高潮喷水麻豆 I 国产精品一级片 I 91亚洲国产成人久久精品麻豆 I 9久9久女女热精品视频在线观看 I 日本特黄成人 I 欧美a天堂 I 三级全黄视频 I 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 I 天天噜噜噜噜噜噜 I 波多野结衣av在线播放 I 蜜桃av最新网址 I 美女网站在线看

　　中國風景園林網訊 今年，眾多園林植物歷經了變幻無常天氣的侵襲，受到不同程度的傷害，河南省濮陽市園林職工在整日忙碌于去除死樹、死枝以及采取相應保護措施之時，在這個異常忙碌的夏天里，卻傳來了令人倍感溫馨的訊息：該處園林科研所與來自鄭州市一客戶達成購買協議，對方大量購買該處麥冬。

　　麥冬是濮陽市建設節約型園林，打造北方新優地被品種展示基地的拳頭產品。它是經過園林處領導多方考察論證，在興綠富民戰略帶動下，于2003年在該市中心廣場、綜合樓進行小范圍試種后，在園林處轄區采用公司加農戶形式及與林業部門聯合經營，延長產業鏈條輻射深遠得以大量種植。因其優點較多：耐旱、耐陰、耐寒、抗病蟲害、繁殖能力強、四季常綠，生態適應性廣，景觀效果好，所以市場需求量大。目前該市共有品種二十多種，下步將進行麥冬的分類研究。經過幾年來的發展，目前該市各類麥冬的種植面積達22萬平方米，其中員工個人擴育的麥冬面積已達15萬平方米，價值300余萬元，這是該處員工重要的"綠色銀行"。大量麥冬的運用，每年可節約用水8.6萬立方，節約各項管養費用22萬余元。濮陽市提出積極打造北方重要麥冬基地的戰略目標，實施"科學興綠、以綠養綠"，推行精細化管理，倡導科學管養，走出了一條具有"濮陽特色"的城市園林綠化可持續發展道路。

　　其實這與該處2010年伊始召開的科學興綠動員大會互相呼應，在那春天的大會上，濮陽市市政園林管理局黨委委員、園林處主任王濮信隆重提出了令人振奮的遠景發展規劃，"深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想、提高認識、明確目標，動員全處一切力量，全力推動以'科學興綠、以綠養綠'為主題的興綠富民戰略實施，為實現濮陽市城市綠化養護事業的又好又快發展而努力奮斗。"其中不僅在關乎城市園林水平和質量的綠化養護環節提出了適合行業特點和該市特色的路線圖"科學興綠、以綠養綠"，同時把關注和發展民生再次寫入了濮陽園林綠化事業發展章程，吹響了"創新興綠、創業富民"的號召。

　　與此同時，這也是該處普林公司成立以來的首個開門紅。去冬今春，為適應國家改革發展趨勢，進一步推動養護管理體制改革和機制創新，將市場機制引入到單位內部管理，該處建立了以現代企業制度為載體、以"管干分離"為主要內容、以養護包干責任制為主要形式的養護管理新模式，園林處在當前進行的政府機構改革和廣東"順德模式"這樣的大背景下而實行大科室制，組建了普林公司。普林公司再以公開招標的形式和處屬四個綠化養護作業公司形成合同關系，從而構建開放、有序、競爭的市場體系，逐步實現綠化養護市場的跨越式轉變。

　　該處實施的"創新興綠、創業富民"發展戰略，以改善民生為前提，讓興綠成果惠及到了全體員工，充分調動了廣大員工的積極性，實現發展的可持續性，幾年的努力，實現了城市綠化景觀改善與員工生活提高的雙豐收。近日該處栽種的假龍頭再創富民新高潮。

　　據了解，該處科研所與山東阡陌園藝有限公司達成協議，購買該處假龍頭13萬株。假龍頭也是濮陽市園林處引進培育的新優多年生草本植物，夏、秋季開花，花期持久，盛開的花穗迎風搖曳，婀娜多姿，適合大型盆栽或切花，栽培管理簡易，根生能力強，宜布置花境、花壇背景或野趣園中叢植。6月10日，各綠化養護各作業公司集中人力起挖開州路、振興路、勝利路、黃河路假龍頭。隨即，員工們對起挖后的空白地進行了補植，將花壇內整理后的土地重新栽植了宿根花卉--假龍頭。在創新中興綠，在創業中富民，切實有效地提高了員工的利益和園林綠化事業的發展，為該處園林綠化事業更快更好發展打下了堅實的基礎。職工趙景彬深有感觸的說："幾年來，處領導以人為本、謀劃長遠，想千方、設百計使職工共享改革成果，很感恩領導。現在雖說工作忙，很辛苦，但是想到前景，身上好像有使不完的勁兒。"

　　該處為職工構建的綠色銀行，不僅扮靚了景觀，還改善了民生，逐漸實現了從"投入型"到"自養型"再到"產出型"園林的轉變，職工們得到了實實在在的實惠，真正實現了單位與員工之間的雙贏、共贏，推動園林綠化事業可持續發展。