中國風景園林網訊 2013年1月13日下午，第三屆園冶高峰論壇之園林企業管理論壇在北京舉行，論壇主題為創新管理與企業發展，本屆論壇由原住建部城建司副巡視員、中國風景名勝區協會副會長、中國花卉園藝與園林綠化行業協會副會長曹南燕和濟南市城市園林綠化局劉建東副局長主持。國內眾多知名園林企業的領導出席了論壇，并從企業管理和行業發展的高度做了精彩的演講，分享了企業在發展進程中取得的經驗和對行業發展的看法。夏巖文化藝術造園集團常務副總裁蘇志勇應邀在論壇上發言。

　　蘇志勇副總裁首先向參與本次企業論壇的嘉賓介紹了夏巖集團。夏巖文化藝術造園集團1997年成立，2007年組建集團，目前已經有11家子公司，2000名員工，正在準備上市。夏巖集團的主營業務是生態餐廳、溫泉和主題公園的設計建造，與一般園林企業不同的是，夏言集團從一開始便注重自主科研。董事長夏巖先生在1997年便帶領弟子，自己搞研發，現在有兩項國家發明專利和幾項使用專利，還創造了一套手法，助推集團這些年的發展。目前夏巖集團在全國各省市，從新疆，到東北，到海南，各地都有項目，范圍極其廣泛。

夏巖文化藝術造園集團常務副總裁蘇志勇應邀在論壇上講話

　　蘇志勇副總裁談到，夏巖集團希望通過文化塑造，讓建筑歌唱生命，讓景觀容納心靈。他認為我國的文化生存狀態并不好，雖然現在國學非常熱，但是很少有人對國學有一個清醒的認識。夏巖集團關注和利用造園的形式推動我國文化傳承。國學造園，首先要傳承東方美，中華數千年傳統文化當中，并非所有能讓我們記住的都是值得宣揚和傳承的，只有那些具有向上意義的文化才需要浸滲在我們的造園藝術當中，進行傳播和傳承。國學造園，還要表現創新，體現時代的東西，要與時俱進。古代的造園藝術手法，多用木材，而一些創新的藝術，就可以用一些新材料新方法，達到我們的要求。我們需要把傳統和創新結合，來適應這個時代。

　　夏巖集團一直堅持自主研發，建有自己的研究隊伍，強調施工一體化，進行整體的設計、策劃、施工和現場二次創作。在體制管理方面，有主題餐廳、主題文化景觀和主題溫泉沐浴三大事業部，有研發部、工程部、工藝部等，夏巖集團具有獨有的工藝師管理體系，有1000人的營造隊伍，72名核心工藝師，18大親傳弟子，這樣的強大隊伍為公司承攬大量文化景觀項目創造了條件，保證了國學與造園藝術的有機結合。（鄒兆喜/整理 張靜/攝影）

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