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　　云南新年首場高校招聘會昨舉行 自薦書主打“能吃苦”

　　畢業生自薦書主打“能吃苦”

　　2009年云南省“一號文件”鎖定就業，省政府促就業舉措關注的重點人群包括高校畢業生。昨天在西南林學院舉辦的農林類畢業生招聘會上，參會企業帶來的招聘信息表明，今年云南省農林類畢業生的就業形勢受金融危機影響較小，農林類企業人才需求保持較旺勢頭。而學生的就業期望值明顯降低，期望的工資水平大都在每月千元左右，學生選擇工作明顯不在乎是大企業還是民營中小企業，也不挑工作地點是否在昆明。

　　自薦書主打能吃苦

　　不少種養業企業昨進場招聘，招聘方認為，金融危機對行業有影響，但“民以食為天”，老百姓總要吃飯、吃肉、吃菜、吃水果，可能金融危機對沿海一帶外向型企業和制造業影響較大，但對傳統農業項目影響不明顯，相反2009年還面臨著擴大業務發展的形勢，人才需求自然不減反增。

　　云南嘉果藍莓有限公司昨進場擬招10人，公司是嘉華下屬企業，專為嘉華提供藍莓和食用玫瑰。公司這次只招種藍莓和種玫瑰的專門技術人才，工作地點在富源和祿豐。招聘方認為，學生受聘最重要的條件是能吃苦。據招聘方介紹，從遞交自薦書的學生看，學生們不挑工作地點，不少學生表示自己就來自農村，專業對口的同時，還熟悉農業環境，能吃得苦，受訓兩三年后，估計自己能學到不少的東西。

　　富民康大牧業專養野豬，這次來招獸醫。據招聘方介紹，去年養豬場首次招的兩名大學生干得很好，所以公司今年增加了招聘人數。遞交自薦書的學生也不少，其實到豬場工作，最主要的是有能力、能吃苦。

　　園林業人才需求旺

　　據駿達景觀設計公司招聘人員介紹，他們明顯感受到今年畢業生的就業期望值降低了很多，大多數學生在填表時月薪調查一項只填一千，“低得實在讓我們意外”。

　　據這位工作人員介紹，他們公司今年要擴大業務量，重點招聘園林設計方面的人才。公司給畢業生開出的待遇條件是：月薪1500-2000元，一旦展現出能力，月薪可以提高到四五千。除了工資，所有社會保障待遇和公務員一樣。

　　綠大地昨日招聘人數不限，重點招研發中心技術員、基地技術員、倉管人員。據該公司招聘介紹，試用期工資在800元，一旦聘用，工資都在1200元以上。“現在全國普遍在創建生態城市、園林城市，像上海為迎接世博會的舉辦，多家綠化公司重新整合準備上市。昆明也在創建園林城市，各州市對綠化苗木的需求量持續增旺，未來園林、苗木行業人才需求只會增加。

　　工作崗位更具挑戰性

　　在昨天的招聘會上，一些工作崗位對學生來說非常有挑戰性。云南高夫生態園林公司這次來招的不是園林設計人員，而是承攬工程的業務員。業務員底薪只有數百元，承攬到工程就有較高的提成，這對于剛出校門的畢業生來說，出校就要為公司真金白銀賺錢，挑戰不小。

　　呈貢斗南花卉拍賣交易中心也來招流程操作人員，每月月薪可能只有數百元，公司的理念是主要看應聘者的發展潛力。

　　進場招聘的也不止農林類企業，北京中關村軟件園這次到云南招上百名軟件工程開發人員，開出的月薪大專為2500元，本科為3500元。招聘人員介紹，這個薪水在北京不算什么，兩三年后，月薪可上萬元，因為軟件開發人員的工作精力和創新能力35歲之前最強，中關村雖然受金融危機影響較大，但2009年新老更替需要的軟件開發人員在四五千人。

　　大企業缺席招聘會

　　昨天共有250余家企業單位報名參加本次招聘會。這一數字與往年相比差別不大，但據西南林學院就業中心相關負責人介紹，往年招人較多的部分大企業今年缺席招聘會，原因還不清楚，包括金光集團、中興集團都還沒有來，也許會在以后學校的小型招聘會上露面。

　　這位負責人表示，學生的確調整了就業期望值，找工作更切實際，之前學生對金融危機造成企業就業崗位減少有了解，大學生找工作難的宣傳也較多，農民工大批返鄉等，使學生更注重崗位發展潛力。