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　　中國風景園林網訊 人才，是一個組織永續發展的不竭動力，是一個組織振興和發展的重要標志。近年來，濮陽市園林綠化處始終堅持把人才資源的挖掘和培養作為單位發展戰略實施的重要環節，加強人才資源培育工程，通過實施"走出去"人才輸出戰略，不斷輸出一批又一批優秀的園林施工、養護技能型人才，從根本上推動了人的全面發展。近期，濮陽市園林綠化處特別邀請一批外出施工青年召開座談會，處全體團員青年參加，會議由團委副書記楊利偉主持，處副主任高龍霄及團委書記、綠化養護一公司經理胡賽麗參加座談。

　　座談會上，高龍霄首先代表大家對外出施工青年的到來表示熱烈歡迎，接著，馬肖冉、李智、王浩羽、白銘等外出施工青年對外出施工的基本情況、施工經歷和親身感受進行了輪流發言，在談及外出施工經歷與感受時，外出施工青年們普遍表示，園林處實施"走出去"人才輸出戰略，實現了單位與員工的和諧發展，外出施工的經歷使他們學到了很多具有實踐意義的知識，如施工流程、施工技術、綠化養護、施工材料制作及施工過程中的協調溝通。同時建議團員青年們，如果有走出去的機會，應多學習園林綠化基礎知識、外出施工現場管理及預算方面的知識，以盡快熟悉工作，適應環境；在日常工作中，要做到不恥下問，多接觸生產一線的綠化工作，多向生產一線的園林職工們學習；所謂"沒有做不到，只有想不到"在學習專業知識的同時，還應多學習其他方面的知識，以達到個人能力的綜合提高。座談過程中，大家與外出施工青年以問答的形式親切交流，會場氣氛非常熱烈。

　　會上，與會人員結合外出施工青年的施工經歷淺談了自己的感受與體會，紛紛表示：通過與外出施工青年座談，深感受益匪淺。并感謝外出施工青年將外出施工的經驗和建議分享給大家，使大家對外出施工有了更深層次的認識和了解。在今后的工作中，大家將多接觸、學習園林施工的各方面知識，深入生產一線學習綠化養護與技術，為外出施工打下堅實基礎，當有機會走出去時，一定要走出去學習。

　　會議最后，胡賽麗說，此次座談會是團員青年與外出施工人員的一次探討交流、共同學習的良好互動，外出施工青年的施工經歷使大家受益頗豐。一直以來，處領導都非常重視單位青年的個人發展，針對外出施工這一情況，園景網將開辟"施工與考察"板塊，由外出施工人員以新聞報道的形式定期發布施工經歷與感受，外出施工人員還可以通過園景網站、論壇與專業園林職工進行在線答疑，向《濮陽園林》期刊積極投稿，利用現有各種平臺展示自己的個人才華，實現單位與個人的共同發展。相信在處領導的正確領導下，在外出施工青年和處內團員青年兩股年輕力量的齊心協力下，園林綠化處的明天一定會更加輝煌。