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　　對(duì)園林企業(yè)而言，“一年之計(jì)在于春”有著特別的含義。但是，在大好的春光中，并不是所有的園林企業(yè)都能做想做、該做的事。

　　首先，一些園林企業(yè)創(chuàng)新乏力。比如，有的園林企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，市場(chǎng)熱銷什么，就大量種植什么。但是，因?yàn)?a href="http://market.www.qdwlx.cn/ " target="_blank" title="園林市場(chǎng)">苗木種植周期較長(zhǎng)，一旦市場(chǎng)需求出現(xiàn)變動(dòng)，便容易出現(xiàn)滯銷，輕則經(jīng)營(yíng)陷于被動(dòng)，情況嚴(yán)重時(shí)，甚至?xí)�影響到企業(yè)的生存。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在改善、美化城市環(huán)境的過程中，在反映、提升城市品位方面，園林企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新形勢(shì)的要求不斷發(fā)展、壯大？園林企業(yè)需要更加注重通過創(chuàng)新，培育獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　其次，一些園林企業(yè)技術(shù)力量薄弱。一些園林企業(yè)受限于技術(shù)條件，只能承攬一些簡(jiǎn)單的園林種植和養(yǎng)護(hù)工程。很多園林項(xiàng)目，集規(guī)劃設(shè)計(jì)、植物種植養(yǎng)護(hù)、土木建筑、給水排水等多項(xiàng)技術(shù)于一身，對(duì)企業(yè)的技術(shù)力量有很高的要求。解決技術(shù)力量薄弱問題，要求園林企業(yè)多管齊下，比如，就吸納人才而言，企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，對(duì)部分技術(shù)人員實(shí)施季節(jié)聘用。

　　第三，一些園林企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。定位不準(zhǔn)、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致一些園林企業(yè)在機(jī)遇面前猶豫、彷徨。尋求更大的發(fā)展空間，要求園林企業(yè)明確定位，規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，在此基礎(chǔ)上，適時(shí)加大投入。

　　上述三點(diǎn)，內(nèi)在聯(lián)系緊密。比如，企業(yè)技術(shù)力量薄弱，常常是創(chuàng)新乏力的重要原因；再比如，企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，又直接影響到人才的引進(jìn)。從這個(gè)意義上講，從其中的一點(diǎn)加以突破，可能帶來全局的改善。這個(gè)春天已經(jīng)過半，當(dāng)下一個(gè)春天到來的時(shí)候，相信會(huì)有更多的園林企業(yè)加入到強(qiáng)者的行列。