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“兩三頁(yè)紙”暢行求職路
[日期:2007-09-01]  來(lái)源:http://yl.tmjob88.com  作者:   發(fā)表評(píng)論(0)打印



    記者近日在上海市人才招聘會(huì)和一些高校發(fā)現(xiàn):一份份短小精悍的簡(jiǎn)歷取代了以往厚厚的自傳式簡(jiǎn)歷和嘩眾取寵的“光盤(pán)簡(jiǎn)歷”,簡(jiǎn)歷的“返樸歸真”說(shuō)明如今應(yīng)屆生求職心態(tài)越來(lái)越務(wù)實(shí)。

  昨天,在八萬(wàn)人體育場(chǎng)舉行的“時(shí)代—青年”招聘會(huì)上,華師大中文系小陳應(yīng)聘一家外企的文秘,他遞上的簡(jiǎn)歷只有薄薄兩張紙,上面只有基本的個(gè)人信息和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。小陳說(shuō),以前學(xué)兄學(xué)姐制作一份簡(jiǎn)歷得花好幾天功夫,厚厚幾十頁(yè)開(kāi)銷(xiāo)很大,內(nèi)容更像是個(gè)人自傳,今年自己寢室8個(gè)人一致決定,每份簡(jiǎn)歷都不超過(guò)3張紙,而且根據(jù)不同的單位和職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷,讓自己和企業(yè)都省一把力。

  為應(yīng)付激烈的競(jìng)爭(zhēng),去年一些大學(xué)生求職時(shí)直接遞給用人單位一張光盤(pán),里面有他個(gè)人的各種信息,但今年這類(lèi)高科技產(chǎn)品在招聘會(huì)上明顯受到冷落。現(xiàn)場(chǎng)一位應(yīng)屆生說(shuō),今年找工作,自己并不是不想制作一份厚厚的簡(jiǎn)歷,主要是用人單位已不再唯簡(jiǎn)歷是從,它們更注重與大學(xué)生面對(duì)面交流,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的實(shí)際工作能力。

  招聘會(huì)一位企業(yè)負(fù)責(zé)人坦率地說(shuō),前幾年,應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷讓人眼花繚亂,有嘩眾取寵之嫌,用人單位常常對(duì)簡(jiǎn)歷上列舉的種種“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”產(chǎn)生困惑,因此絞盡腦汁,用各種新方法來(lái)鑒別。這次收到的簡(jiǎn)歷輕了很多,但針對(duì)性都很強(qiáng),公司可以很省力地挑選合適人才。薄薄幾張紙同樣可以走好求職路。

(轉(zhuǎn)載于新聞晚報(bào))

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