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　　過完春節(jié)，高校的第二季招聘迫在眉睫，這期間參加招聘的企業(yè)和上學(xué)期相比，雖然在規(guī)模和知名度上略為遜色，但求賢若渴的勁頭絲毫不亞于前者。此時，畢業(yè)生們必須針對不同企業(yè)的特點調(diào)整應(yīng)聘策略，去攻克人力資源總監(jiān)們設(shè)置的障礙。

　　參加第二季招聘除預(yù)備簡歷外，還要備些智計錦囊。

　　中國人民大學(xué)人文學(xué)院四年級學(xué)生張俊海剛剛參加完今年的研究生入學(xué)考試，他告訴記者，估計今年沒戲了，預(yù)備春節(jié)后開始招聘。據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的任老師分析，由于今年考研形勢不容樂觀，所以在春節(jié)后肯定會有很多學(xué)生加入求職大軍，勢必使就業(yè)競爭加劇，但同時也會吸引大量企業(yè)進入高校的第二季招聘。

　　專家認為，“第二季招聘”的求職壓力不會比年前輕松，大量考研族加入求職大軍，已經(jīng)拿到錄用通知的學(xué)生還在“騎驢找馬”，以及春節(jié)后外地學(xué)生的進京浪潮，都會使每個招聘職位的價值上升。

　　不過，曾任西門子校園招聘負責(zé)人的何斌認為，和新近加入求職行列的考研族相比，經(jīng)歷上學(xué)期面試錘煉的學(xué)生在第二季招聘時會有很大優(yōu)勢，而且即便對于考研的學(xué)生來講，也可利用寒假提升競爭力。另外，何斌還提醒畢業(yè)生，參加第二季招聘的企業(yè)可分為“二進宮”名企、地方媒體和中小企業(yè)三類，畢業(yè)生的求職預(yù)備工作應(yīng)更有針對性。

　　-應(yīng)聘策略

　　“二進宮”名企

　　操練英語重表達，不重發(fā)音

　　招聘企業(yè)：四大會計師事務(wù)所、西門子、Intel、IBM等習(xí)慣在春節(jié)后招聘的知名企業(yè)。

　　行情分析：四大會計師事務(wù)所一直為畢業(yè)生津津樂道，他們是非經(jīng)管專業(yè)學(xué)生進入經(jīng)管領(lǐng)域的最好跳板。四大會計師事務(wù)所的招聘人數(shù)一般都是“海量”，他們的人力資源總監(jiān)非常看重那些參加考研的非經(jīng)管專業(yè)優(yōu)秀本科生。

　　求職策略：名企看重綜合素質(zhì)和英語水平是眾所周知的事實。不過，就英語水平而言，名企只需要畢業(yè)生在面試時能用英語清楚表達，并不需要發(fā)音非常標(biāo)準(zhǔn)，所以想去名企求職的畢業(yè)生務(wù)必在寒假中著重操練英語，非凡是日常習(xí)慣用語和表達個人觀點的慣用語句。

　　另外，不要忘記到名企面試應(yīng)著正裝，并表現(xiàn)得既溫文爾雅，又干勁十足。

　　地方媒體

　　緊盯實習(xí)機會，速成工作能力

　　招聘企業(yè)：各省級、市級電視臺、報社和雜志社

　　行情分析：全國知名的媒體比如中心電視臺、新華社、南方日報集團、廣州日報集團等都會在春節(jié)以前結(jié)束招聘，但是大部分省、市級媒體則比較現(xiàn)實，會把目標(biāo)鎖定在高校的第二季招聘。

　　不少省級電視臺和報紙都是不錯的平臺，大學(xué)生沒有必要為了留在北京、上海等大城市而放棄難得的就業(yè)機會。

　　求職策略：在簡歷篩選的時候，媒體招聘最看重的是實習(xí)經(jīng)驗，但是不少畢業(yè)生因為考研失去了實習(xí)機會。

　　寒假其實是一個很好的“補習(xí)”時機，利用一個月左右的時間參加實習(xí)也許會讓求職路柳暗花明。求職者首先應(yīng)該熟悉報紙等平面媒體的新聞寫作方法和電視媒體的基本制作流程，這有助于通過筆試。其次要在短期實習(xí)中多接觸采訪對象，多與人交流，雖然這只是提高溝通與表達能力的“臨時抱佛腳”的方法，但會幫助畢業(yè)生在看重表達的媒體面試中出奇制勝。

　　-支招：適時使用小花招

　　在求職已經(jīng)逐漸白熱化的第二季招聘，畢業(yè)生固然要講誠信，但也應(yīng)適當(dāng)采取一些獨到的策略和“小花招”。

　　簡歷最簡：參加第二季招聘，簡歷應(yīng)該精簡為一張紙的篇幅。即使再優(yōu)秀的學(xué)生也完全可以在一張A4紙上把自己的事跡講清楚。因此，除非碰到有非凡要求的單位，否則自薦書、推薦信、獎狀等都應(yīng)視為累贅，一概從簡歷中去除掉。

　　跨校“盜職”：不少學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心都在其他學(xué)校安插“內(nèi)奸”，實現(xiàn)資源共享，因此原本獨家的招聘信息會在超過10所學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上顯示。學(xué)生其實也可以充分調(diào)動資源，借用朋友或者同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的賬號巧取“他山之石”。

　　李代桃僵：畢業(yè)生應(yīng)該抓住身邊同學(xué)，或者“筆友”、“面友”毀約的機會，使自己成為招聘企業(yè)的候選對象。碰到類似機會時，畢業(yè)生應(yīng)該主動給企業(yè)的人力資源總監(jiān)打電話，說明自己非常想獲得這次機會，盡量使誠意得到完美體現(xiàn)。究竟進行第二季招聘的成本是每個企業(yè)都必須考慮的。