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擇業(yè)的技巧
[日期:2007-09-20]  來源:中國IT人才網(wǎng)  作者:佚名   發(fā)表評論(0)打印



    隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化,面試已成為用人單位選擇人才的最常見方式之一。對大學(xué)畢業(yè)生來說,能否順利就業(yè),能否找到一個理想的工作崗位,主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素。但是,掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要,它可以使畢業(yè)生在擇業(yè)過程中少走彎路,找到自己滿意的職業(yè)和崗位。

  一、面試前的準(zhǔn)備
1、信息準(zhǔn)備
在面試之前,要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料,做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實。
2、材料準(zhǔn)備
準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等),充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準(zhǔn)備
頭發(fā)應(yīng)整潔,男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā),面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學(xué)生可以帶公文包,女學(xué)生可以帶手袋,面試時應(yīng)放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準(zhǔn)備
擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己,正確分析自我,根據(jù)自身的特長,選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài),敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。
  二、面試禮儀
  面試要講究禮儀。在求職面試過程中,切不可忽視禮節(jié)和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認(rèn)真對待:一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進(jìn)入面試場合不要緊張,要從容、自然;四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應(yīng)要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。
  三、如何應(yīng)付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時,應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。
2、面試時,通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負(fù)責(zé)人提出,希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應(yīng)付,切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應(yīng)逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調(diào),并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
  四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧
1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。
2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。
3、確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解,有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
  五、談話的技巧
1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準(zhǔn)確,有條理,不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺,重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來,讓對方了解。
4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。
  六、把好面試最后關(guān)
1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對此應(yīng)十分敏銳,及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。
  七、正確對待面試中的失誤。
面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤。此時,切不可因一時的失誤而喪氣。重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功,也要分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,以新的姿態(tài)迎接下一次面試。
  八、面試過程中可能涉及的問題
1、談?wù)勀阕约骸MǔW鳛榈谝粋問題提出,為你消除緊張心理。
2、你了解我們單位嗎?了解你對其單位的關(guān)注程度。
3、為什么你選讀此專業(yè)?考察你對專業(yè)的熱愛程度及將來從事該工作的態(tài)度。
4、你都學(xué)了什么課程?重點講清與用人單位需要相關(guān)的重點課程。
5、你喜歡你們學(xué)校嗎?對這個問題應(yīng)持積極肯定的態(tài)度。
6、你有什么特長?據(jù)實回答,不可無中生有,更不可過分謙虛。
7、你有什么優(yōu)缺點?回答問題的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。
8、你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)?根據(jù)用人單位的情況權(quán)衡。
9、你還有什么疑問?這暗示著面試即將結(jié)束。
  面試中常常被提到的問題很多,下列問題供求職者參考:你談戀愛了嗎?業(yè)余時間你都干什么?你遇到的最大困難是什么?你愛讀什么書?你喜歡獨立工作還是與別人合作?你找工作首先考慮的因素是什么?到本單位上崗前,讓你先到基層鍛煉兩年,你愿意嗎?你想怎樣取得成功?你喜歡與什么樣的人交往?你覺得學(xué)歷與工作經(jīng)驗?zāi)膫重要?你的適應(yīng)能力如何?你參加什么樣的課外活動?大學(xué)四年你做過最得意的事情是什么?如果你為了某事受到批評怎么辦?你對你的學(xué)習(xí)成績是否滿意?等等
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