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畢業生求職前的準備
[日期:2007-10-31]  來源:北京大學就業信息網  作者:jojo   發表評論(0)打印



    1、畢業生求職前的心理準備

面對擇業,大學生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會,將自己所學的知識和本領奉獻給人民,實現自己的人生價值而感到由衷的高興;另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態,做好充分的心理準備,積極參與競爭,勇敢地迎接挑戰,在擇業過程中是非常重要的。

大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位,正確認識面臨的就業形勢,了解社會需要什么樣的大學畢業生。知己就是實事求是地評價自己,對自己有個正確的認識。要客觀、正確地認識自己德智體諸方面的情況,自己的優點和長處,缺點和短處。自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么,社會又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業心態。

良好的擇業心態主要有哪些表現呢?一般講應包括以下幾個方面:

1)選擇適當的就業目標。一個人的擇業目標應和本人具備的實力相當或接近。

2)避免理想主義,及時調整就業期望值,不刻意追求最滿意的結果。

3)避免從眾心理,一切從自身的特點、能力和社會需要出發,不與同學攀比。

4)克服自卑、膽怯的心理,樹立自信心,樹立敢于競爭的勇氣。

5)不怕挫折。遇到挫折,不消極退縮,采取積極的態度,勇于向挫折挑戰。

2、應屆畢業生求職前必想的五大問題

進入新學期,畢業生們開始了漫長的求職路程。但在行動之前,你應該仔細的思考一下下面的問題,切記要“三思而后行”。

考研,還是工作?

選擇上研究生,還是選擇工作,這是你面臨的第一個決策。考研,還是工作?除了從個人興趣角度考慮以外,還要考慮一些客觀因素,如:憑我的能力是否能考上?我的專業是否找工作較困難?我的父母是否希望我考研?等等。

在你應聘時,招聘單位一般都會問你這樣的問題:你是否考研?因為這個問題對招聘單位來說十分重要。每個公司都有它的招聘目標,你如果考研,會對招聘單位帶來風險。因為你一旦考上研究生,招聘單位一般情況下不會強制你放棄讀研。所以,招聘單位更愿意花精力在那些明確不考研的學生中選擇。

如果你考研,你就必須向招聘單位如實地講明這個情況,雖然這樣你可能會失去一些機會。不過,有些單位在考研問題上比較寬,并承諾如果你考上研究生,簽署的畢業生就業協議書自動失效,你應該多尋找一些這樣的單位。

大企業,還是小公司?

去大企業,還是小公司,是一個比較頭疼的問題。去大企業,你的各項薪酬和福利可能會得到較好的保障,但個人發展的機會較少些。雖然這些大企業聲稱自己的機會如何如何多,但畢竟那里人才濟濟,如果你不是特別的優秀,很容易被埋沒。小公司可以給你一個相對寬松的發展空間,特別是一些被稱為“知識型小巨人”的高新技術企業,雖然他們的規模不會很大,但他們的知識密集程度和超高速發展是其他企業沒有辦法比擬的。

選擇“雞首”還是“鳳尾”一定要考慮清楚,喜歡穩定的同學選擇大企業比較合適,喜歡冒險的同學去小公司可能更加合適。當然,去小公司之前,要對它進行深入了解,認定它有發展前途之后,再做選擇也不遲。

本地,還是外地?

應屆畢業生的畢業去向一般分為三個地點:1、北京、上海及沿海;2、生源所在地;3、畢業學校所在地。畢業后到底在什么地方工作,要綜合多方面的因素,如所學專業在當地是否有發展前途、父母的意見等等。只有確定了希望去的地方,才能有選擇的與招聘單位聯系和洽談。

專業,還是興趣?

如果你學的是當下熱門專業,如計算機、通訊、法律等,你比較能找到與專業相適應的工作。如果你學的是較冷門的專業或者長線專業,在選擇工作時,要考慮是堅持自己的專業,還是根據自己的興趣求職。有時你可能不太清楚本專業當年的就業情況,你可以向學校就業主管部門查詢往年的情況,如果你的專業往年一直不太好就業,就要考慮根據自己的興趣求職了。當然,如果你非常熱衷你的專業,并且在學校學習時成績還算優秀,你也可以堅持自己的專業。

還有哪些特長?

在你準備自己的應聘材料時,除了將你本專業的能力進行表述外,還要注意讓招聘單位了解你在其他方面的特長,比如:你的計算機能力如何,你是否在一些較大型的比賽中取得名次,你進行過哪些社會實踐等等。你的特長正是別人不具備的東西,招聘單位很可能是因為你的這些特長,而對你格外關注的。所以,在求職前,你應該認真地想一想:我還有哪些特長?

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