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    春節后陜西省首場高校畢業生招聘會吸引了數萬名求職者前來應聘。這場以招聘IT從業人員為主、求職學生主要集中在電子類專業的招聘會，呈現出今年大學畢業生求職三個新特點。

應屆生用人單位一視同仁

在招聘會現場，投遞簡歷的眾多求職者中，除了有大量應屆畢業生以外，還有不少去年和前幾年畢業的學生。用人單位對于招聘應屆生和往屆生并沒有嚴格的限制，表現出了一視同仁的態度。一家剛剛接收了一份往屆畢業生求職材料的用人單位工作人員說，雖然這次主要招聘的是應屆畢業生，但對于往屆生，只要條件符合要求，也會加以考慮，不會另眼相看。”

就業指導到位低年級學生提前“熱身”

在招聘會場，除了一些手拿求職簡歷的畢業生外，還有不少學生并沒有準備求職材料，他們很多還是大二、大三的學生。一位姓劉的同學說：“都說今年大學生就業形勢嚴峻，我只是想來看看，現場體會一下，順便學習學習求職的經驗。”

西安電子科技大學學生工作處副處長劉豐義告訴記者，近兩年，由于就業壓力增大，各高等院校都加強了對學生的就業指導工作，比如我們學校從新生入學起就開始對他們進行分階段的就業指導服務，幫助他們樹立正確的就業觀念。有很多學生雖然還在低年級，但他們已經開始為求職做準備。

跨校跨地域求職招聘信息資源共享

雖然這次招聘會主要針對本校學生，但仍然有不少外校的學生，甚至是外地高校的學生前來參加招聘會。據主辦方西安電子科技大學學生工作處的負責人介紹，在這所大學6日舉行的陜西省企業招聘專場，外校學生占到了六成以上，8日和9日的全國企業招聘專場，外校學生更多，有的學生還來自外省市的學校。

一位西安理工大學的學生說，為了找一份好工作，許多學生不愿意放棄任何一個可能的機會，因此，只要有招聘會，就會跑去試一試。如今，有不少高校實現了招聘信息資源共享，像這樣跨校跨地域“作戰”的學生已經逐漸成為校園招聘會的主力軍，并將逐漸成為校園招聘的一個新趨勢。