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病休期間被解雇 員工維權(quán)獲支持
[日期:2009-04-01]  來(lái)源:中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)  作者:   發(fā)表評(píng)論(0)打印



    近日,云南省昭通市中級(jí)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。因被告鹽津縣石特建材有限公司在原告患病治療期間令其下崗,違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,法院判決撤銷(xiāo)被告作出的下崗決定,并由被告支付原告病休期間的工資4272元。同時(shí),為原告補(bǔ)交病休期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  原告廖吉均于1985年正式成為鹽津縣國(guó)營(yíng)水泥廠的職工。2000年,鹽津縣國(guó)營(yíng)水泥廠改制為鹽津石特建材有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)石特公司),廖即轉(zhuǎn)換身份成為石特公司職工。2007年2月12日,石特公司將公司的設(shè)備和生產(chǎn)業(yè)務(wù)全部發(fā)包給長(zhǎng)江公司經(jīng)營(yíng)。同年3月,廖吉均患乙型肝病,醫(yī)生建議其病休一年。廖便持醫(yī)院證明向石特公司法定代表人陳某請(qǐng)假病休,陳某告知廖應(yīng)向長(zhǎng)江公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。廖即于同年3月25日寫(xiě)出假條,經(jīng)其所在車(chē)間主任和部門(mén)經(jīng)理簽字后,又到長(zhǎng)江公司負(fù)責(zé)人任某處簽字。任某收下假條后,告知其已知曉請(qǐng)假事宜。

  此后,廖便在家養(yǎng)病。期間,長(zhǎng)江公司決定裁減14名員工,廖因病不在崗便被確定在下崗之例。長(zhǎng)江公司將下崗人員名單和下崗人員安置補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用報(bào)石特公司審查后,石特公司同意了長(zhǎng)江公司的意見(jiàn),并將相關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)人事局備案后,于2007年6月25日向廖吉均等14人發(fā)放了蓋有石特公司印章的下崗?fù)ㄖA谓拥酵ㄖ蟛环螓}津縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求撤銷(xiāo)石特公司令其下崗的決定,同時(shí)要求其支付病休期間的工資和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。之后,鹽津縣仲裁委員會(huì)作出裁決,駁回了廖吉均的仲裁請(qǐng)求。廖對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

  法院審理認(rèn)為,原告于1985年參加工作,工齡已超過(guò)20年,其因病請(qǐng)假1年進(jìn)行治療,符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。被告在原告患病治療期間解除勞動(dòng)合同,令原告下崗違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,其處理決定不當(dāng),應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。同時(shí),原告病休期間,被告應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定,給付其病假工資并為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),遂作出了上述判決。

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