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　　為維護社會政治穩定，保障和促進全處改革開放和經濟建設的順利進行，根據中央、上級關于加強社會治安綜合治理的指導精神，結合我處實際，特制定本規定。��

　　一、工作目標及主要任務。��

　　社會治安綜合治理工作目標是：各種不安定因素得到及時控制和清除，全處社會政治穩定，社會治安綜合治理領導責任制得到進一步落實，強化內部防范機制，確保全處無重大治安案件、無刑事案件、無職工違法犯罪現象、無火災、無爆炸事故。努力維護社會穩定，做好重點清理工作。��

　　主要工作任務：��

　　（一）堅持不懈地做好維護內部的政治穩定和社會治安工作。處領導和中層干部，要進一步提高對維護社會政治穩定重要性的認識，以高度的政治責任感和歷史使命感來抓好此項工作。要認真排查和清除不安定因素，積極疏導化解各類矛盾糾紛，把問題解決于萌芽狀態，要充分發揮各基層單位綜治工作網絡功能，要廣開信息渠道，深化社情基礎調研工作和其他影響內部政治穩定的情況調查，要認真抓好內部治安防范，確保單位一方平安，使內部深化改革和城市園林綠化工作有穩定的政治、社會環境。��

　　（二）嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制��

　　認真落實"誰主管、誰負責"的原則，把綜治工作納入各級領導干部崗位責任制，切實把抓好綜治工作作為黨政領導干部的任期目標之一，并同政績考核，職稱提升和獎懲掛鉤。各單位一把手，分管領導分別為本單位社會治安綜合治理的第一責任人，要熟悉并認真履行工作職責，要真心擔負起保證本單位穩定，社會秩序安定的政治責任。��

　　要實行綜治工作目標責任制，簽訂責任書，要實行"一把手工程"，簽訂"一把手目標責任書"；實行黃牌警告和一票否決權制及綜治工作保證金制度。�� ��

　　（四）、開展創"治安先進單位"活動��

　　為把競爭機制和制約機制引入綜治工作，決定每年在全處開展創"治安先進單位"工作，主要內容為"五無"，即：無刑事案件，無重大治安事件，無違法犯罪活動，無火災，無爆炸事故。��

　　（五）、認真完善各種組織制度，切實發揮組織作用，確保一方平安。調解率達到90%以上，調成率達到95%，普法率達到95%以上，合格率達到90%，幫教率達到100%整改率達到100%。��

　　二、考評辦法��

　　1、我處的社會治安綜合治理目標管理的考評工作根據轄區及城建局的總體目標，在處黨支部的統一領導下，由處辦公室組織實施，堅持半年檢查與年終考核相結合的原則評出治安先進和后進。��

　　2、考評實行百分制總分100分，獎分上不封頂，扣分不包底。��

　　3、全年未發生任何案事件的科室可參與綜合性評先和獎勵資格，并給予責任人綜治工作單項經濟獎勵。��

　　4、凡處屬各科室發生治安、刑事案事件被司法機關處理的或者發生案件隱瞞不報而被司法機關發現的，一律取消年度各項評先資格和獎勵，視情節輕重扣除綜治保證金并予以單位和責任人經濟處罰。��

　　5、經嚴格考評，年終被評為治安先進的單位除給予通報表彰。

　　6、沒有達到年度規定的社會治安綜合治理責任目標要求或符合黃牌警告，一票否決條件的單位，給予一票否決和黃牌警告。��

　　被黃牌警告和一票否決的單位，取消年度該單位綜合性評先和獎勵資格，對有關責任人取消評先，晉職和晉級資格。